كشفت دراسات حديثة أن وجود صديق مقرب داخل بيئة العمل يعد من أبرز العوامل المؤثرة في رفع الرضا الوظيفي وتعزيز ارتباط الموظف بمؤسسته. وأشارت الأبحاث إلى أن العلاقات الإيجابية بين الزملاء تسهم في تخفيف ضغوط العمل، وتحسين الصحة النفسية، وزيادة الإنتاجية والتعاون داخل فرق العمل.
كما أظهرت تقارير أن الموظفين الذين يمتلكون صديقًا مقربًا في العمل يكونون أكثر ولاءً للمؤسسة وأقل ميلًا لترك وظائفهم.
